Desarrollo & Orientación Laboral

 

PROCESO INDIVIDUAL PARA EL DESARROLLO LABORAL

Servicios individualizados de orientación laboral y coaching enfocados en la búsqueda de empleo

Mejora tus posibilidades de encontrar un nuevo puesto conociendo tus mejores recursos y  cuáles son tus ventajas competitivas.

Proceso  de Mentoring especializado en inteligencia emocional, empowerment y PNL

Método de Desarrollo Laboral (6 Sesiones)
Sesiones de Orientación (Sesiones sueltas)

¿Qué Opciones tienes?

¿Qué trabajo es el que te apasiona?

¿En qué tipo de puesto tendrías más éxito?


 

¿Qué he aprendido de la experiencia como Coach laboral?

Principalmente me he apoyado en la metodología basada en el coaching y de herramientas como el MBTI y otros análisis de personalidad que ayudan a entender las principales características de tu personalidad. El objetivo es ayudarte a identificar qué es lo que te hace único y es fuente inagotable de tu pasión por aprender. Como Coach seré el espejo que te muestre el potencial que proyectas y verte sin juicio y sin miedos. 

Gracias a técnicas como  la PNL  o el Coaching Sistémico te ayudo a descubrir esas áreas de desarrollo y verás cómo al  acercarte a tu objetivo te ves cada vez más fuerte.

El mayor logro es tener la capacidad de aprender de tu trayectoria y desde esa nueva posición mucho más favorable Decide: ¿Quieres buscar otro trabajo? ¿Quieres mejorarlo? ¿O cambiar?

En algunas de mis sesiones de orientación y coaching ha ocurrido  que el cliente descubre que realmente no quiere cambiar, sólo faltaba ampliar la perspectiva y cambiar de actitud no de empresa.

Otras veces... Que estaban buscando algo que no querían realmente. ¡¡¡Descubramos qué te mueve!!!!

Y esos que querían cambiar, hagamos el cambio. Pero Pisando Fuerte y sabiendo hacia dónde.

Hemos conseguido resultados increíbles juntos, y ahora no pienso que fuese increíble, sencillamente era lo que tenía que ocurrir.

¿Trabajamos Juntos?

Ana 644 34 85 52

 

Punto de partida: 
Autoconocimiento
¿Desde Dónde?

Conócete mejor, tus logros, la imagen de marca que ya proyectas o tus principales áreas de mejora.
Nosce te Ipsum (Conócete a ti mismo)
Libera tu potencial al generar la confianza en uno mismo desarrollando tus recursos clave. 

Plan de carrera:
Orientación Laboral y mejora continua

Crea una estrategia clara de crecimiento a medio y largo Plazo. Se un candidato totalmente preparado. Si eres consciente de tu valor y tu potencial no te verás amenazado por la competencia. Amplía tus opciones y elige tu carrera laboral.

Cierre:
Seguimiento e informe de evolución

Informe de fortalezas, logros y aptitudes más destacadas. Seguimiento de 4 a 6 seis semanas tras el proceso de desarrollo laboral. 
Duración  total del proceso: 3- 6 meses.
Número de sesiones: 5-10 sesiones.

Nuestro éxito es una mejora que parte del desarrollo personal

Contacto: Ana Molina Morales/ 644 34 85 53/ info@anakoster.com